El grupo empresarial SYS celebra sus 15 años de existencia, para lo cual se ha propuesto convertirse en una empresa más innovadora, más comprometida con el desarrollo y sostenibilidad del sector agrícola y la protección del medio ambiente.

Durante estos 15 años ha brindado una oferta de valor enfocada en productos de óptimo desempeño en campo, calidad certificada, y acompañado de un excelente respaldo técnico y comercial, con precios competitivos, que brindan al agricultor una excelente alternativa en la relación costo beneficio.

El grupo empresarial, está conformado por las empresas SYS Technologies Ltda., fundada en el año 2002 y se ha especializado en el desarrollo del más amplio portafolio de coadyuvantes. En el año 2005 nace Science Yields Solutions SYS –Ltda, que introdujo al mercado nacional una línea especializada de fertilizantes foliares y quelatos, y recientemente la línea de edáficos granulados con elementos mayores y menores, con el objetivo de suplir las necesidades de nutrición del agro colombiano; la tercera empresa del grupo, SYS Biorganics Ltda, se ha enfocado en el desarrollo de insumos orgánico-minerales, elaborados a base de extractos vegetales con propiedades nutricionales y de protección de cultivos.

Además del sector agrícola, el grupo empresarial SYS ha diversificado su operación en sectores como la construcción y la hotelería. En 2016, las empresas del grupo junto a sus accionistas, fueron gestores de la fundación Colombia Imposible, que tiene como objeto social: IMPACTAR, MOVER E INSPIRAR a los habitantes de Colombia para generar y gestionar espacios de reflexión y acción que potencialicen los programas públicos y privados del país, el cuidado del bien común, la salvaguarda de las instituciones y el bienestar de nuestra sociedad.

La filosofía de las iniciativas empresariales, se enfoca en la creación de proyectos productivos de bienes y/o servicios, con el fin de generar relaciones comerciales basadas en el respeto, el fortalecimiento mutuo y la integridad de los aspectos comercial, ético y social.

Toda la capacidad productiva de las compañías está apoyada en programas institucionales que están orientados a satisfacer las necesidades del cliente, la comunidad y el medio ambiente como lo demuestran las certificaciones y reconocimientos obtenidos, que ubican a las compañías de la organización SYS, como empresas sostenibles que crean valor económico, medio ambiental y social a corto y largo plazo, contribuyendo así al aumento del bienestar y al auténtico progreso de las generaciones presentes y futuras.

A continuación presentamos a nuestros lectores una breve entrevista que respondió Álvaro Moreno, gerente y presidente de la compañía, sobre las proyecciones de innovación y mejoramiento y crecimiento de esta importante empresa:

Metroflor: ¿Cuáles cree que son los componentes del éxito del grupo empresarial SYS?

En primer lugar, la innovación, pues el posicionamiento y penetración del mercado, se dio por la formulación de productos innovadores, pensados para resolver o mejorar las problemáticas de nuestros clientes, quienes siempre han sido nuestra prioridad.

En segundo lugar, la calidad, dado que ha sido un pilar de nuestra imagen y por tanto siempre estamos en permanente aseguramiento y mejoramiento, soportados en nuestro Sistema de Gestión Integral.

Otro pilar importante de nuestro éxito, es el talento humano de la organización, a través del cual ofrecemos un excelente respaldo técnico, que ha sido una importante estrategia comercial exitosa y un gran apoyo para el agricultor.

M: ¿Cómo ve la competencia en el mercado actual?

No obstante la creciente competencia de compañías tradicionales y emergentes, hemos conservado e incluso crecido en nuestra participación en años recientes. Esto es resultado del posicionamiento y la competitividad en la relación costo/beneficio, dado que el ofrecimiento de productos de calidad a precios competitivos es retribuido en el mercado con gran acogida, aceptación y fidelidad de los clientes.

El apoyo al sector, también ha sido una de las estrategias que ha funcionado a través de los años, pues nuestro relacionamiento con los diferentes actores de la cadena de comercialización, asociaciones técnicas y clientes finales, a través de eventos de integración, campeonatos de fútbol y tejo y actividades académicas y técnicas, nos han permitido conocer las necesidades del mercado e interactuar desde una filosofía de una organización INCLUYENTE, AMPLIA, ABIERTA y PROPOSITIVA a todos las necesidades y actores del sector agrícola.

M: ¿Y la proyección al futuro?

Nuestras aspiraciones van de la mano con la proyección del país en el nuevo contexto de paz, pues las expectativas para el sector y el mercado agrícola son excepcionales y ello nos llevará a involucrarnos profundamente en los grandes proyectos del sector a largo y mediano plazo y a contribuir al aporte de soluciones para la política rural del país a través de la propuesta y acompañamiento de diferentes proyectos y programas de fortalecimiento de las cadenas productivas agrícolas, generación de nuevos prospectos productivos de empresas agrícolas y agroindustriales, acompañamiento y articulación de programas de política posconflicto y desarrollo de programas autosostenibles de exportación de productos agrícolas y agroindustriales.

A nivel interno, estamos renovando nuestro plan estratégico 2017- 2022, con el fin de plantearnos nuevos retos en todas las áreas de la organización; actualmente trabajamos en la construcción de una estructura administrativa robusta y futurista que nos permitirá seguir creciendo y generando una base de políticas, procesos y procedimientos bien orientados y apoyados en las nuevas tecnologías de información y comunicación, con un sistema de información gerencial y administrativo en tiempo real, fidedigno, completo y propositivo para la toma de decisiones acertadas y eficaces en cada proceso evaluado. De esta manera estaremos garantizando un futuro promisorio, acorde con el nuevo escenario nacional y mundial, donde el sector agrícola será un pilar fundamental en el desarrollo de la humanidad a futuro.

M:¿Quisiera agregar algo más?

Para finalizar, queremos agradecer a todo el talento humano de la organización, quienes han sido los generadores de éxito. Hemos contado con personas integras, honestas y comprometidas en su desempeño personal y profesional que han enriquecido el crecimiento de la organización en diversos aspectos.